Mitarbeiter gewinnen – digital, gezielt und effizient.
Erreichen Sie passende Talente über digitale Kanäle – schnell, direkt und ohne Umwege. Ob über Social Media, zielgerichtete Online-Kampagnen oder spezialisierte Plattformen: Wir finden die richtigen Kandidat:innen für Ihr Team.
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Für unsere Kunden besetzen wir offene Stellen in Rekordzeit – effizient, treffsicher und nachhaltig, meist innerhalb von 20 bis 40 Tagen.
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Wir kennen die typischen Hürden in der Mitarbeitergewinnung und helfen Dir, sie mühelos zu meistern. Mehr Sichtbarkeit, weniger Stress – wir machen Social Media einfach!
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Hohe Provisionen, unklare Resultate: Headhunter und persönliche Netzwerke stoßen schnell an ihre Grenzen.
Zwischen mangelnder Motivation, Kompromisskandidaten und hohen Gehaltsforderungen bleibt kaum Spielraum.
Mitarbeiter arbeiten fachfremd, die Weiterentwicklung bremst – Expansion wird zur Herausforderung.
Ohne messbare Prozesse bleibt Fachkräftegewinnung unberechenbar – und der Bedarf schwer zu decken.
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Stellenanzeigen verlieren an Wirkung, Fachkräfte sind oft bereits gebunden, und Unternehmen konkurrieren aktiv um Talente. Wer erfolgreich rekrutieren will, braucht heute mehr als klassische Methoden – nämlich einen strategischen, proaktiven Ansatz.
Jedes unserer Projekte betrachten wir aus verschiedensten Winkeln, um volles Zielgruppenverständnis zu erlangen und eine top Performance an den Tag zu bringen. Im Grunde gehen wir folgendermaßen vor:
Wir lernen dein Unternehmen kennen – Werte, Ziele und Herausforderungen im Recruiting.
Gemeinsam legen wir den Fahrplan fest und priorisieren die wichtigsten Hebel.
Dein Unternehmen ist individuell – und genau so positionieren wir deine Arbeitgebermarke.
Wir erstellen starke Inhalte, die nicht nur gesehen, sondern auch verstanden werden.
Wir optimieren den Weg vom Klick zur Bewerbung – schnell, einfach und digital.
Gezielte Kampagnen auf den richtigen Kanälen bringen Sichtbarkeit und Reichweite.
Was funktioniert, wird skaliert – mit Blick auf langfristigen Erfolg und Planbarkeit.
Neue Potenziale freisetzen: Mindestens eine Schlüsselposition wird geschaffen – und durch die Agentur besetzt, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
Von der Gestaltung visueller Inhalte über die Werbetexte bis hin zu allen technischen Anliegen übernehmen wir die Umsetzung.
Du wirst während deinem gesamten Projekt einen individuellen und persönlichen Ansprechpartner haben, damit Anpassungen schnellstmöglich umgesetzt werden und immer volle Einsicht hast.
Wir legen höchsten Wert auf Datenschutz, da wir mit sensiblen Daten arbeiten.
Produktion von Foto- und Videomaterial direkt vor Ort mit vorbereiteten und funktionierend Sprachskipten und Vorlagen.
Basierend auf Milliarden von Datensätzen werden die Werbekampagnen ausgesteuert und jeder Schritt der User wird getrackt und genutz für Optimierungen.
Durch unsere Erfahrung als Recruitingagentur, die sich in der Mitarbeitergewinnung bewährt hat, können wir eine flexible Lösung ohne feste Vertragsbindung bereitstellen.
Geschäftsführer, iSyst GmbH
"Wir mussten lernen, damit umzugehen, so viele Bewerbungen zu erhalten und die "Qual der Wahl" zu haben. Das gesamte Projekt lief Hand in Hand und wir hatten das Gefühl dort abholt zu werden, wo wir auch stehen"
Bewerbungen
neue Mitarbeiter
Tage Laufzeit
Geschäftsführer, INSEVIS
"Über eure Wege hätten wir nie im Leben die Mitarbeiter gewonnen, die heute bei uns im Unternehmen arbeiten. Ich kann Burner Marketing uneingeschränkt weiterempfehlen."
Bewerbungen
neue Mitarbeiter
Tage Laufzeit
HR Verantwortliche, FDST Patentanwälte
"Bevor wir mit euch in Kontakt getreten sind, haben wir Stellenportale und das Arbeitsamt ausprobiert aber die Resonanz war schlecht. Am Ende der Zusammenarbeit mit euch konnten wir uns vor Freude nicht halten."
Bewerbungen
neue Mitarbeiter
Tage Laufzeit
Ob Jobportale, Zeitungsanzeigen oder andere Agenturen – viele Wege führen zur Bewerbergewinnung, aber nicht alle bringen echte Ergebnisse.
In der folgenden Übersicht zeigen wir, worauf es wirklich ankommt – und wie Burner Marketing sich mit konkreten Vorteilen abhebt.
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Leitender Kundenberater & Co-Founder
Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation, zeigen Ihnen passende Lösungen – und wenn wir zusammenpassen, geht’s ins Folgegespräch.
